Anders arbeiten. Besser arbeiten.
Boost Corovic ist keine "normale" Agentur. Kein 9-17, kein Bürozwang, keine starren Hierarchien. Wir sind ein Team von Performern, die Ergebnisse liefern.
Remote-First
Arbeite von überall, zu Hause, im Cafe, unterwegs. Wir treffen uns regelmäßig in Köln für Team-Events, aber der Arbeitsort ist deine Entscheidung. Kein Pendeln, keine Bürokosten.
Performance-Orientiert
Wir messen nicht Stunden, wir messen Ergebnisse. Wenn du effizient arbeitest, hast du mehr freie Zeit. Wir belohnen Ergebnisse, nicht Anwesenheit. Das ist fair und motivierend.
Datengetrieben
Entscheidungen basieren auf Daten, nicht auf Bauchgefühl. Du hast eine Idee? Zeig uns die Evidenz. Wir lernen kontinuierlich, testen ständig, optimieren immer.
Flache Hierarchie
Du sprichst direkt mit Emir (Gründer) oder den Senior-Experten. Keine Meetings ohne dich, keine Entscheidungen über deinen Kopf. Deine Meinung zählt.
Keine Kicker-Tische. Echte Vorteile.
Benefits, die wirklich im Leben zählen. Die dir helfen, bessere Arbeit zu leisten, glücklicher zu sein und zu wachsen.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeite wenn du fit bist, nicht wenn die Uhr es sagt. Frühschicht, Spätschicht, 4-Tage-Woche, du entscheidest.
Marktübliches Gehalt
Wir zahlen Marktwert, nicht "Agentur-Standard". Regelmäßige Benchmark-Checks und transparente Anpassungen.
Weiterbildung
Zertifizierungen, Konferenzen, Kurse, sag uns, was du lernen willst, und wir bezahlen es. Kontinuierlich.
Home-Office Budget
Laptop, Monitor, Schreibtisch, Stuhl, Internet, Co-Working, wir bezahlen dein Setup.
30 Tage Urlaub
Plus Feiertage. Keine Einschränkungen, keine "wenn kein Projekt läuft". Du entscheidest.
Gesundheit
Private Krankenversicherung, Zahnzusatz, Vorsorge, EAP. Wir kümmern uns um dich.
Werde Teil des Teams
Wir suchen Menschen, die Ergebnisse liefern. Wir schauen nicht nur auf CV, sondern auf Evidenz: Fallstudien, Zertifizierungen, Projekte.
SEO Manager / Senior SEO Spezialist
Erfahrener SEO-Experte (5+ Jahre) für Kundenbetreuung von A-Z: Discovery, Audit, Strategie, Implementierung, Monitoring. Du bist der Experte.
- 5+ Jahre SEO-Erfahrung (OnPage, OffPage, Technical)
- Strategische und operative SEO-Kompetenz
- Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Datenanalyse und Reporting-Kenntnisse
- Deutsch (Muttersprache) + Englisch (fließend)
Content Manager / Content SEO Spezialist
Content-Stratege, der SEO und Content verbindet. Du planst Content-Strategien, steuerst Produktion und optimierst basierend auf Daten.
- 3+ Jahre Content-Marketing Erfahrung
- SEO-Verständnis und Keyword-Recherche
- Content-Strategie und -Planung
- Starker Schreibstil
- Datenanalytisches Denken
Technical SEO Spezialist
Technischer SEO-Experte für Website-Analyse, Problemdiagnose und Lösungsumsetzung. Du bist der "Engine Room"-Experte.
- 3+ Jahre Technical SEO Erfahrung
- Crawling, Indexierung, Core Web Vitals
- HTML, CSS, JavaScript Grundkenntnisse
- CMS-Erfahrung (WordPress, Shopify)
- Problem-Lösungs-Mindset
Linkbuilding Spezialist
OffPage-SEO-Experte für ethischen Linkaufbau. Content-Partnerschaften, PR, Broken Link Building. Kein Spam, echte Qualität.
- 3+ Jahre Linkbuilding Erfahrung
- Link Quality, Anchor Text, Link Velocity
- PR und Outreach Erfahrung
- Backlink-Analyse und Disavow
- Ethisches Linkbuilding (kein Black-Hat)
Keine passende Stelle gefunden?
Wir suchen immer talentierte Leute. Wenn du denkst, dass du zum Team passt, auch ohne passende Stelle, schreib uns einfach.
Initiativbewerbung sendenBewerbungsprozess
Keine 5-Runden-Interviews, keine komplexen Assessments. Hier ist der komplette Prozess:
Bewerbung senden
CV, Anschreiben, Portfolio, Referenzen, schick uns, was du hast. Wir brauchen keine perfekte Bewerbung, wir wollen echte Evidenz deiner Fähigkeiten.
Erstgespräch 15-30 min
Video-Call oder Telefonat. Wir lernen dich kennen, du lernst uns kennen. Kein Test-Interview, einfach ein ehrliches Gespräch.
Praxisaufgabe optional, 2-4h
Manchmal geben wir dir eine kleine Aufgabe, damit wir deine Arbeitsweise sehen können. Echte Aufgaben, wie im Alltag. Lernen, nicht Testen.
Angebot oder Feedback ≤ 5 Werktage
Innerhalb von 5 Werktagen nach dem Gespräch: Entweder ein Angebot oder eine ehrliche Absage. Kein Ghosting, kein "wir melden uns".
Eine persönliche Einladung
Ich habe Boost Corovic gebaut, weil ich eine Agentur wollte, die anders arbeitet. Eine Agentur, die Menschen zuerst stellt, nicht Positionen. Eine Agentur, die Ergebnisse belohnt, nicht Stunden.
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, nicht nur fachlich, sondern menschlich, dann bewirb dich. Wir suchen keine "perfekten Mitarbeiter", sondern Menschen, die mit uns wachsen wollen.
Ich freue mich auf deine Bewerbung. Nicht als "Kandidat", sondern als potenzielles Teammitglied.
Bereit für die nächste Karrierestufe?
Du musst nicht die perfekte Stelle finden. Du musst einfach sein: Gut in dem, was du tust. Motiviert, zu lernen. Team-fähig.
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